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Im Rahmen meiner Festanstellung als Web Application Developer bei AON Assessment Solutions konzipierte und entwickelte ich im Auftrag von Procter & Gamble spielerische Online-Assessment-Tests für Bewerber. Diese sollten weniger belastend wirken und mehr wie eine interaktive Erfahrung statt wie ein klassischer Test gestaltet sein.

Trotz des spielerischen Ansatzes war es entscheidend, psychometrisch valide und vergleichbare Daten zu erheben. Ich entwarf die Tests in Axure RP, stimmte sie eng mit dem Kunden ab und setzte die Lösung anschließend mit Angular und Three.js um. Dabei legte ich besonderen Wert auf die Responsivität der Anwendung, sodass sie auf verschiedenen Endgeräten und Bildschirmgrößen problemlos nutzbar war. Zudem stellte ich sicher, dass die Lösung auch ältere Browser unterstützte und die Barrierefreiheit gemäß den WCAG-Standards erfüllte.

Das Ziel war es, eine benutzerfreundliche, ansprechende und zugängliche Oberfläche zu schaffen, die sowohl die Anforderungen an die Datenqualität als auch an das Benutzererlebnis und die Barrierefreiheit erfüllt. Die Online-Assessment-Tests sind bis heute bei Procter & Gamble im Einsatz.